Hier teilen wir Erfahrungen

Mehr als nur ein Kennenlernen: die Einführungswoche für Azubis

In der Stadtverwaltung Eisenach gibt es immer einen besonderen Grund zur Freude: Die jährliche Einführungswoche für die neuen Auszubildenden stand wieder bevor! Diese aufregende Woche bietet uns frischgebackenen Azubis die Möglichkeit, die Stadtverwaltung und ihre Abläufe näher kennenzulernen und uns in die spannende Welt der öffentlichen Verwaltung einzuarbeiten. 

Die Einführungswoche ist mehr als nur ein Kennenlernen; sie ist der erste Schritt in eine erfolgreiche Karriere innerhalb der Stadtverwaltung. Während dieser Zeit erhalten die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertvolle Einblicke in das tägliche Geschehen und die wesentlichen Anforderungen, die mit ihrem zukünftigen Berufsweg verbunden sind. 

Ein Fokus liegt hierbei auf wichtigen Themen wie Datenschutz und Arbeitssicherheit, die für jeden von uns von großer Bedeutung sind. Auch die neuen Auszubildenden werden in diesen zentralen Bereichen geschult, um von Anfang an ein Gefühl für die Verantwortung zu entwickeln, die ihre neue Tätigkeit mit sich bringt. 

Ein besonderes Highlight dieser Woche war die Schnitzeljagd durch die Verwaltung, welche von den fortgeschrittenen Azubis organisiert und ins Leben gerufen wurde. Mit kreativen Rätseln und spannenden Vorstellungsrunden bot sich uns „Neuen“ die Gelegenheit, die verschiedenen Fachdienste und Personen näher kennenzulernen.

Diese Frage stand am Anfang eines spannenden Seminartags, der uns, die Auszubildenden, nicht nur zum Nachdenken gebracht hat, sondern auch dazu, unsere eigene Rolle im System Verwaltung neu zu sehen.

Am Montag, den 01.09.2025, nahmen wir am Seminar „Demokratie auf Wiedervorlage -Demokratisches Handeln in der Verwaltung“ teil. Es ging nicht um trockene Theorie oder Gesetzestexte - sondern um gelebte Werte, Haltung und Verantwortung im Berufsalltag. 

Kurz gesagt: Was bedeutet es, wenn wir als Beschäftigte des öffentlichen Dienstes Teil einer demokratischen Gesellschaft sind - und was heißt das konkret im Umgang mit Bürgern, Kollegen und Entscheidungen? Die Inhalte wurden nicht nur vermittelt, sondern gemeinsam mit uns entwickelt - durch Austausch, Zusammenarbeit und praktische Übungen. 

Dabei stand das Thema Demokratie dauerhaft im Vordergrund, jedoch wurden auch gegensätzliche Herrschaftsformen wie beispielsweise die Autokratie aufgezeigt und kritisch betrachtet. 

Weitere Themenschwerpunkte lagen in der Begutachtung der Wahlrechtsgrundsätze, einer Diskussion über die Herabsetzung des Wahlalters auf „null“ Jahre sowie die Einschätzung der Wichtigkeit von Wahlprogrammen.

Ein besonderes Highlight war dabei, das sogenannte „Inselspiel“, bei welchem es inhaltlich darum ging, dass eine Gruppe auf einer einsamen Insel gestrandet ist und sich dort eine Gemeinschaft mittels Ordnung bzw. Verfassung bilden musste. Ziel war es dabei, das Zusammenleben durch die Gestaltung politischer Strukturen, die Problemlösung und die Arbeitsverteilung nach Fähigkeiten zu organisieren, was nicht nur das Verständnis für Demokratie, sondern auch die Argumentationsfähigkeit stärkte. Ebenso konnte währenddessen theoretisches Wissen über die Maslowsche Bedürfnispyramide vermittelt werden.